Os aposentados do Reino Unido buscam soluções de investimento flexíveis e personalizadas para renda sustentável, à medida que a demanda cresce antes dos 75 anos. UK retirees seek flexible, personalized investment solutions for sustainable income as demand grows ahead of age 75.

Um novo relatório revela a crescente demanda no Reino Unido por soluções flexíveis de investimento em aposentadorias, já que os aposentados com liberdade de aposentadoria antecipada se aproximam dos 75 anos, com consultores buscando produtos que forneçam renda sustentável, se adaptem às necessidades em mudança e se integrem a um planejamento financeiro mais amplo. A new report reveals growing demand in the UK for flexible retirement investment solutions as early pension freedom retirees approach age 75, with advisers seeking products that provide sustainable income, adapt to changing needs, and integrate with broader financial planning. Apesar dos ativos atuais em tais soluções totalizando pouco mais de 1 bilhão, os especialistas veem um forte potencial de crescimento na próxima década, impulsionado pela crescente demanda por ferramentas adaptáveis e centradas no cliente que equilibram a segurança de renda com o crescimento a longo prazo. Despite current assets in such solutions totaling just over £1 billion, experts see strong growth potential over the next decade, driven by rising demand for adaptable, client-centered tools that balance income security with long-term growth. Essa mudança reflete tendências globais mais amplas, incluindo expectativa de vida mais longa e estilos de vida de aposentadoria em evolução, levando os consultores financeiros a ir além dos modelos de tamanho único e se concentrar no planejamento personalizado que responde por objetivos individuais, trabalho contínuo e fatores psicológicos. This shift reflects broader global trends, including longer lifespans and evolving retirement lifestyles, prompting financial advisors to move beyond one-size-fits-all models and focus on personalized planning that accounts for individual goals, ongoing work, and psychological factors.