Um estudo da Gallup revela que 25% dos trabalhadores dos EUA se sentem presos em suas carreiras, em meio a contratações lentas e salários que não conseguem acompanhar a inflação. A Gallup study reveals 25% of U.S. workers feel stuck in their careers, amid slow hiring and pay failing to keep up with inflation.

Um novo estudo da Gallup descobriu que 25% dos trabalhadores americanos sentem que não têm oportunidades de avanço na carreira, uma preocupação especialmente entre aqueles com menos educação e empregadores menores. A new Gallup study finds that 25% of American workers feel they lack career advancement opportunities, a concern especially among those with less education and smaller employers. Apesar de uma taxa de desemprego de 4,3% e forte segurança no emprego, a contratação desacelerou para o nível mais fraco em mais de uma década, com apenas 22 mil empregos adicionados em agosto. Despite a 4.3% unemployment rate and strong job security, hiring slowed to its weakest level in over a decade, with just 22,000 jobs added in August. Enquanto isso, 62% dos americanos dizem que seu salário não acompanhou a inflação, a maior participação em quatro anos. Meanwhile, 62% of Americans say their pay hasn’t kept up with inflation, the highest share in four years. Especialistas enfatizam que o acesso desigual a caminhos de treinamento e crescimento prejudica a moral, a retenção e a competitividade, particularmente em meio a rápidas mudanças tecnológicas. Experts stress that unequal access to training and growth paths undermines morale, retention, and competitiveness, particularly amid rapid technological change.