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As mães que trabalham no Canadá enfrentam um estresse crescente e potenciais cortes de empregos devido ao retorno forçado do escritório, revertendo os ganhos de trabalho remoto pandêmico.
As mães que trabalham no Canadá estão lutando com as empresas que impõem mandatos de retorno ao escritório, revertendo a flexibilidade do trabalho remoto da era da pandemia.
Especialistas dizem que a mudança afeta desproporcionalmente as mães, que enfrentam aumento do estresse, redução da produtividade e maior dificuldade em equilibrar o cuidado com o trabalho.
A perda de opções remotas agrava a "penalidade de maternidade", com muitos considerando parar ou cortar horas.
As preocupações também crescem em relação à saúde pública, já que os funcionários trabalham enquanto estão doentes.
Apesar de alguns modelos híbridos, muitos se sentem pressionados a retornar em tempo integral sem apoio adequado, o que levou a pedidos por políticas de local de trabalho mais inclusivas e flexíveis.
Canadian working mothers face rising stress and potential job cuts due to forced office returns, reversing pandemic remote work gains.