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O novo CEO da Tinder está transformando o aplicativo para a Geração Z com atualizações mais rápidas, revisões de equipe e foco em conexões reais em meio ao crescimento em declínio.
O Tinder está passando por uma reforma cultural e operacional sob o novo CEO Spencer Rascoff para recuperar a relevância com a Geração Z em meio à queda da receita e do crescimento do usuário.
A empresa acelerou o desenvolvimento de produtos para lançamentos semanais, reestruturou equipes em vagens ágeis e priorizou a experiência do usuário em relação aos lucros de curto prazo.
Características-chave como Double Date foram lançadas seis meses antes.
A liderança foi simplificada, com 13% do corte de pessoal e mais autonomia orçamentária dada às equipes de produto e marketing.
Enquanto as mudanças impulsionaram o impulso, os desafios em torno da responsabilidade e da cultura persistem, pois o Tinder visa reconstruir a confiança com uma geração que valoriza a autenticidade e a conexão significativa.
Tinder's new CEO is transforming the app for Gen Z with faster updates, team overhauls, and a focus on real connections amid declining growth.