Um think tank do Reino Unido adverte que acabar com salários mais baixos para menores de 21 anos pode prejudicar os NEETs jovens, pedindo apoio direcionado para evitar a exclusão a longo prazo. A UK think tank warns ending lower wages for under-21s could harm youth NEETs, urging targeted support to prevent long-term exclusion.

Um think tank do Reino Unido adverte que a eliminação de menores taxas de salário mínimo para trabalhadores com menos de 21 anos poderia prejudicar os jovens que não estão na educação, emprego ou treinamento (Neet), cujos números estão se aproximando de 1 milhão - um aumento de 195 mil em dois anos. A UK think tank warns that eliminating lower minimum wage rates for workers under 21 could harm young people not in education, employment, or training (Neet), whose numbers are nearing 1 million—up 195,000 in two years. Com 60% dos Neets nunca tendo trabalhado, o grupo pede a preservação do salário baseado na idade para ajudar os jovens a entrar no mercado de trabalho, pedindo reformas, incluindo um sistema nacional de reengajamento, melhores avaliações de trabalho e incentivos ao empregador, como subsídios salariais. With 60% of Neets having never worked, the group urges preserving age-based pay to help youth enter the job market, calling for reforms including a national re-engagement system, improved work assessments, and employer incentives like wage subsidies. Enquanto o governo destaca os programas de garantia de jovens e argumenta que salários mais altos aumentam a produtividade, especialistas enfatizam a necessidade de apoio direcionado para evitar a exclusão econômica a longo prazo. While the government highlights youth guarantee programs and argues that higher wages boost productivity, experts stress the need for targeted support to prevent long-term economic exclusion.