Os australianos estão indignados com o salário do CEO, com 80% acreditando que os principais executivos são superpagos, já que os principais ganhadores ganham mais de 100 vezes o salário médio do trabalhador. Australians are outraged by CEO pay, with 80% believing top executives are overpaid, as top earners make over 100 times the average worker’s salary.

A preocupação pública com o pagamento de CEOs na Austrália aumentou, com 80% dos australianos acreditando que os principais executivos são pagos em excesso. Public concern over CEO pay in Australia has surged, with 80% of Australians believing top executives are overpaid. Dados de 2023 a 2024 mostram que os CEOs listados na ASX ganham mais de 100 vezes o salário médio do trabalhador, excedendo em muito a percepção pública de uma proporção de sete para um e o padrão preferido de três para um. Data from 2023–24 shows ASX-listed CEOs earn over 100 times the average worker’s salary, far exceeding public perception of a seven-to-one ratio and the preferred three-to-one standard. A diferença aumentou desde a década de 1990 devido à globalização dos mercados de trabalho executivo, aumentando o salário em países de língua inglesa como Austrália, EUA e o CEO do Reino Unido, BHP, ganhou 190 vezes o salário médio do trabalhador, e Victor Herrero, da Lovisa, ganhou quase US $ 40 milhões. The gap has widened since the 1990s due to globalization of executive labor markets, boosting pay in English-speaking nations like Australia, the U.S., and the U.K. BHP’s CEO earned 190 times the average worker’s pay, and Lovisa’s Victor Herrero made nearly $40 million. Apesar da crescente desconfiança nas instituições, os conselhos corporativos têm ignorado em grande parte o sentimento público. Despite growing distrust in institutions, corporate boards have largely ignored public sentiment. Uma política do Partido Trabalhista de 2018 obriga as grandes empresas a divulgar as proporções de remuneração do CEO para o trabalhador médio, visando aumentar a transparência e a prestação de contas. A 2018 Labor Party policy mandates large companies to disclose CEO-to-median-worker pay ratios, aiming to increase transparency and accountability.