Os trabalhadores de Ontário podem legalmente desafiar a retaliação por relatar preocupações de segurança sob diretrizes atualizadas da OHSA. Ontario workers can legally challenge retaliation for reporting safety concerns under updated OHSA guidelines.

Os trabalhadores em Ontário podem ter recursos legais se enfrentarem retaliação por relatarem preocupações de segurança no local de trabalho sob a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional, de acordo com atualizações recentes de especialistas jurídicos. Workers in Ontario may have legal recourse if they face retaliation for reporting workplace safety concerns under the Occupational Health and Safety Act, according to recent updates from legal experts. O boletim esclarece que os empregadores não podem penalizar os funcionários por levantar questões de segurança, apresentar reclamações ou participar de investigações. The bulletin clarifies that employers cannot penalize employees for raising safety issues, filing complaints, or participating in investigations. Os trabalhadores que sofrem represálias, como destituição, rescisão ou assédio, podem apresentar uma queixa ao Ministério do Trabalho. Workers who experience reprisals, such as demotion, termination, or harassment, can file a complaint with the Ministry of Labour. As diretrizes enfatizam as proteções para os denunciantes e reforçam a importância de um ambiente de trabalho seguro e transparente. The guidelines emphasize protections for whistleblowers and reinforce the importance of a safe, transparent work environment.