Os graduados da Geração Z enfrentam alto desemprego apesar das fortes habilidades, em meio a práticas de contratação falhas e competição de IA. Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition.

Os graduados da Geração Z estão lutando para encontrar empregos, apesar das fortes qualificações, com a taxa de desemprego de junho de 2025 para novos graduados em faculdades em 4,8%, acima da média nacional. Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. Muitos, como um graduado que se candidatou a 1.400 papéis e recebeu apenas 50 callbacks, enfrentam um sistema quebrado marcado por orientação inadequada de carreira, isolamento e competição com IA. Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. Os empregadores são instados a reformar a contratação, abandonando demandas de experiência irrealistas, valorizando habilidades transferíveis e expandindo estágios pagos e estágios para resolver uma escassez iminente de força de trabalho à medida que os Baby Boomers se aposentam. Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire.