Quase metade dos trabalhadores indianos diz que os trabalhadores temporários ganham menos do que os funcionários permanentes para as mesmas tarefas, com diferenças salariais de até 25%. Nearly half of India’s workers say gig workers earn less than permanent staff for the same tasks, with pay gaps up to 25%.

Um relatório de setembro de 2025 da Genius HRTech revela que quase metade da força de trabalho da Índia acredita que os trabalhadores temporários ganham menos do que os funcionários permanentes para as mesmas tarefas, com 47% reconhecendo uma diferença salarial. A September 2025 report by Genius HRTech reveals that nearly half of India’s workforce believes gig workers earn less than permanent employees for the same tasks, with 47% acknowledging a pay gap. A pesquisa da Digipoll com 1.550 profissionais descobriu que os trabalhadores de show ganham até 10% menos por 11%, 10-25% menos por 23% e mais de 25% menos por 13%. The Digipoll survey of 1,550 professionals found gig workers earn up to 10% less for 11%, 10–25% less for 23%, and more than 25% less for 13%. Apesar do aumento da temporada festiva de contratação, a disparidade persiste, destacando desigualdades em curso em compensação e benefícios dentro da economia gig. Despite increased festive season hiring, the disparity persists, highlighting ongoing inequities in compensation and benefits within the gig economy.