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Em 2025, as principais empresas dos EUA cortaram dezenas de milhares de empregos em meio a pressões econômicas, mudança de demanda e reestruturação impulsionada por IA.
Em 2025, demissões generalizadas estão afetando grandes empresas dos EUA, incluindo Amazon, UPS, Target e Procter & Gamble, com dezenas de milhares de empregos cortados em todos os setores.
Impulsionadas pelo aumento dos custos, pela mudança da demanda do consumidor e pelas mudanças estratégicas em direção à inteligência artificial, as empresas estão reestruturando para manter a lucratividade.
A tendência é amplificada por pressões econômicas, incluindo novas tarifas e uma paralisação do governo federal que interrompeu a contratação e deixou muitos trabalhadores não remunerados.
Embora a IA não esteja substituindo diretamente os empregos em escala, seus altos custos de desenvolvimento estão influenciando as decisões corporativas para reduzir o número de funcionários.
Esses cortes, combinados com o crescimento do emprego estagnado e a redução da contratação federal, aumentaram a ansiedade sobre a estabilidade do mercado de trabalho em todo o país.
In 2025, major U.S. companies cut tens of thousands of jobs amid economic pressures, shifting demand, and AI-driven restructuring.