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Os preventivos de infecção dos EUA enfrentam escassez de burnout e pessoal apesar das crescentes demandas e papéis em evolução pós-pandemia.
Os preventivos de infecção (IPs) nos EUA enfrentam cargas de trabalho crescentes, escassez de pessoal e esgotamento, apesar dos papéis expandidos pós-pandemia.
A demanda por certificação CIC intensificou os desafios de contratação, enquanto os padrões inconsistentes de pessoal deixam instalações menores com poucos recursos.
Os IPs estão evoluindo de papéis focados em conformidade para líderes de sistemas, exigindo forte comunicação, inteligência emocional e colaboração interdisciplinar.
A profissão está se diversificando além da enfermagem, abrangendo origens em ciência de laboratório, farmácia e higiene industrial.
Especialistas enfatizam a necessidade de desenvolvimento de liderança, práticas sustentáveis e reconhecimento do trabalho de PI como um investimento estratégico na segurança do paciente.
Com o escrutínio da Comissão Conjunta e ameaças de patógenos como Candida auris, o sucesso depende de mudanças sistêmicas, apoio à saúde mental e cultura organizacional que valoriza a prevenção.
U.S. infection preventionists face burnout and staffing shortages despite growing demands and evolving roles post-pandemic.