Os trabalhadores indianos relatam a menor injustiça salarial global em 11%, superando outras nações em equidade salarial percebida. Indian workers report the lowest global pay unfairness at 11%, outperforming other nations in perceived pay equity.

Os trabalhadores indianos relatam o menor nível global de injustiça salarial, com apenas 11% sentindo-se mal pagos, de acordo com um relatório da ADP em 34 mercados. Indian workers report the lowest global level of pay unfairness, with only 11% feeling underpaid, according to an ADP report across 34 markets. Isso marca uma queda de 31% para 27% em todo o mundo, com a ndia superando significativamente nações como a Coréia do Sul (45%) e Suécia (39%). This marks a drop from 31% to 27% worldwide, with India significantly outperforming nations like South Korea (45%) and Sweden (39%). Na ndia, mais homens (12%) do que mulheres (9%) percebem salários injustos e a insatisfação diminui com a idade, de 13% entre os jovens de 18 a 26 anos para 5% entre os trabalhadores com 55 anos ou mais. In India, more men (12%) than women (9%) perceive unfair pay, and dissatisfaction declines with age, from 13% among 18-26-year-olds to 5% among workers 55 and older. O relatório vincula o pagamento justo a uma maior confiança e engajamento dos funcionários, observando o progresso da ndia em equidade salarial, com salários medianos quase iguais para homens e mulheres, variando de US $ 13.000 a US $ 23.000, atribuídos a modelos de remuneração orientados por dados. The report links fair pay to stronger employee trust and engagement, noting India’s progress in pay equity, with near-equal median salaries for men and women, ranging from $13,000 to $23,000, attributed to data-driven compensation models.