A população envelhecida da Nova Zelândia pressiona seu sistema de aposentadoria, levando a 12 reformas para impulsionar o KiwiSaver e o NZ Super para a estabilidade a longo prazo. New Zealand's aging population pressures its retirement system, prompting 12 reforms to boost KiwiSaver and NZ Super for long-term stability.

O sistema de aposentadoria da Nova Zelândia enfrenta uma pressão crescente de uma população envelhecida e uma força de trabalho cada vez menor, com os aposentados superando os trabalhadores projetados para subir para 38 por 100 trabalhadores até 2050. New Zealand’s retirement system faces growing pressure from an aging population and shrinking workforce, with retirees outnumbering workers projected to rise to 38 per 100 workers by 2050. Uma revisão de 2025 da Comissão de Aposentadoria recomenda 12 reformas para fortalecer o KiwiSaver e o NZ Super, incluindo contribuições governamentais direcionadas para os trabalhadores de baixa renda, ampliando o acesso a pessoas com mais de 65 anos e portadores de vistos temporários e inscrevendo crianças no KiwiSaver desde o nascimento. A 2025 review by the Retirement Commission recommends 12 reforms to strengthen KiwiSaver and NZ Super, including targeted government contributions for low-income earners, expanding access to those over 65 and temporary visa holders, and enrolling children in KiwiSaver from birth. O relatório insta a proibição de políticas de remuneração total, obrigando as contribuições dos empregadores para os trabalhadores mais velhos e criando uma conta de poupança “sidecar” para gerenciar emergências sem recorrer a fundos de aposentadoria. The report urges banning total remuneration policies, mandating employer contributions for older workers, and creating a “sidecar” savings account to manage emergencies without tapping retirement funds. Essas mudanças visam melhorar a equidade, a sustentabilidade e a segurança financeira de longo prazo, com apelos para cooperação entre partes e um roteiro nacional de 10 anos para garantir uma política de aposentadoria estável e inclusiva. These changes aim to improve equity, sustainability, and long-term financial security, with calls for cross-party cooperation and a 10-year national roadmap to ensure stable, inclusive retirement policy.