Um lar de idosos em Armstrong deve pagar US $ 23.000 depois de demitir um funcionário por solicitar acomodações com deficiência, violando as leis federais de direitos civis. A nursing home in Armstrong must pay $23,000 after firing an employee for requesting disability accommodations, violating federal civil rights laws.

Uma instalação de idosos em Armstrong foi condenada a pagar US $ 23.000 depois que investigadores federais descobriram que a empresa demitiu ilegalmente um funcionário devido a razões relacionadas à deficiência, violando as leis federais de direitos civis. A senior living facility in Armstrong was ordered to pay $23,000 after federal investigators found it unlawfully fired an employee due to disability-related reasons, violating federal civil rights laws. O Departamento de Justiça dos EUA disse que a demissão ocorreu depois que o funcionário solicitou acomodações para uma deficiência, e o acordo resolve a alegação de discriminação sem admissão de culpa. The U.S. Department of Justice said the firing occurred after the employee requested accommodations for a disability, and the settlement resolves the discrimination claim without admission of guilt.