A inclusão de emprego por deficiência em Cingapura está atrasada devido à má acessibilidade, baixa conscientização de apoio e contratação limitada de empregadores, apesar do apoio público. Singapore's disability employment inclusion lags due to poor accessibility, low awareness of support, and limited employer hiring despite public backing.

Uma pesquisa de Singapura com 7.265 pessoas revela que, apesar do forte apoio público, os esforços de inclusão de incapacidade no emprego do país são prejudicados pela má acessibilidade no local de trabalho - especialmente acesso digital - e baixa consciência dos programas de apoio do governo. A Singapore survey of 7,265 people reveals that despite strong public support, the country’s disability inclusion efforts in employment are hindered by poor workplace accessibility—especially digital access—and low awareness of government support programs. Mais da metade das pessoas com deficiência classifica a acessibilidade abaixo de 50%, e a maioria não sabe sobre treinamento ou contratação de subsídios. Over half of persons with disabilities rate accessibility below 50%, and most don’t know about training or hiring grants. Enquanto a satisfação no trabalho é moderada, a auto-suficiência financeira é baixa e a disposição do empregador para contratar permanece limitada. While job satisfaction is moderate, financial self-sufficiency is low, and employer willingness to hire remains limited. Especialistas dizem que a boa vontade não é suficiente – melhorias sistêmicas no acesso, conscientização e apoio ao empregador são necessárias para uma inclusão significativa. Experts say goodwill isn’t enough—systemic improvements in access, awareness, and employer support are needed for meaningful inclusion.