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A Arábia Saudita está cortando os prêmios salariais dos trabalhadores estrangeiros devido a pressões econômicas e aumento da contratação local.
A Arábia Saudita está reduzindo os generosos prêmios salariais usados para atrair trabalhadores estrangeiros, com recrutadores relatando uma mudança em direção a incentivos de remuneração e desempenho baseados no mercado.
Esta mudança reflete ajustes econômicos sob a Visão 2030, incluindo o progresso mais lento do projeto, menores receitas de petróleo e aumento das pressões fiscais.
O Fundo de Investimento Público está agora priorizando a IA, logística e mineração em relação a grandes projetos de infraestrutura, levando a contratações mais cautelosas.
O aumento do emprego nacional saudita no setor privado – um aumento de 31% desde 2016 – intensificou a competição por papéis.
Enquanto o país continua a ser um destino para talentos internacionais, especialmente em tecnologia, o recrutamento é mais difícil devido à concorrência dos Emirados Árabes Unidos e políticas de compensação mais rígidas.
Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.