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A estabilidade do mercado de trabalho dos EUA diminui apesar do alto emprego, com baixos salários, horas instáveis e desigualdades que persistem após a pandemia.
Uma série recente de NPR revela a crescente instabilidade do mercado de trabalho nos EUA, com muitas posições disponíveis oferecendo baixos salários, horas inconsistentes e poucos benefícios, especialmente para os trabalhadores contratados.
Apesar do alto emprego, a insegurança econômica persiste, alimentada por políticas da era pandêmica, como benefícios semanais de desemprego de US $ 600 que atrasam o retorno da força de trabalho.
Setores pós-pandemicos como viagens e hospitalidade mostram uma demanda enfraquecida, enquanto as mudanças demográficas incluem mais mães solteiras com mais de 30 anos e uma reversão dos recentes ganhos econômicos latinos.
Os fundos de ajuda às pequenas empresas foram mal alocados e as desigualdades sistêmicas permanecem para as mulheres, trabalhadores negros e latinos, em meio a impactos duradouros do trabalho remoto e desafios de cuidado.
U.S. job market stability declines despite high employment, with low pay, unstable hours, and inequities persisting post-pandemic.