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Os empregadores devem pedir, e não forçar, os trabalhadores a trabalharem em férias, afirmando o direito de recusar.
Uma recente decisão do tribunal australiano exige que os empregadores "peçam, não exijam", que os funcionários trabalhem em feriados públicos, afirmando o direito dos trabalhadores de recusar, mesmo que os contratos indiquem o contrário.
Os empregadores devem agora justificar quaisquer pedidos, garantir que a equipe saiba que pode recusar e lidar com disputas de forma justa.
A decisão, apoiada pela secretária da ACTU Sally McManus, aplica-se além de razões religiosas, reconhecendo o descanso e o tempo de família como motivos válidos.
Embora serviços essenciais como saúde e transporte ainda possam precisar de pessoal, a decisão fortalece as proteções dos funcionários e incentiva a conscientização antes da temporada de férias.
Australian court rules employers must ask, not force, workers to work holidays, affirming right to refuse.