A plataforma GoGetta da Nova Zelândia tem como alvo trabalhadores abertos a empregos, priorizando a flexibilidade, usando o alcance para preencher funções qualificadas em meio a preocupações com contratação. New Zealand's GoGetta platform targets open-to-job workers prioritizing flexibility, using outreach to fill skilled roles amid hiring concerns.

Uma nova plataforma de recrutamento da Nova Zelândia, GoGetta, tem como alvo a “maioria acessível” – 73% dos trabalhadores abertos a novos empregos – onde a flexibilidade como uma semana de quatro dias ou trabalho híbrido é agora a principal prioridade de trabalho, superando o crescimento salarial e profissional. A new New Zealand recruitment platform, GoGetta, targets the "poachable majority"—73% of workers open to new jobs—where flexibility like a four-day week or hybrid work is now the top job priority, surpassing pay and career growth. Enquanto 60% se sentem seguros em seus papéis, os trabalhadores da mídia, telecomunicações e serviços profissionais relatam maior insegurança. While 60% feel secure in their roles, workers in media, telecom, and professional services report higher insecurity. Muitos dos principais candidatos não estão ativamente à procura de emprego, levando GoGetta a usar o alcance direcionado para alcançá-los, preenchendo com sucesso papéis profissionais qualificados em áreas remotas. Many top candidates aren’t actively job hunting, prompting GoGetta to use targeted outreach to reach them, successfully filling skilled trade roles in remote areas. Apesar de um mercado de trabalho apertado, 52% dos trabalhadores estão desconfortáveis com a IA tomando decisões de contratação, destacando a necessidade de julgamento humano na avaliação da adequação cultural. Despite a tight labor market, 52% of workers are uncomfortable with AI making hiring decisions, highlighting the need for human judgment in assessing cultural fit.