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A Filadélfia substitui a contratação baseada em raça com foco nos negócios locais devido à decisão da Suprema Corte, visando 25% de gastos locais.
A prefeita da Filadélfia, Cherelle Parker, substituiu o programa de contratação da cidade com foco na diversidade com uma nova ênfase nas pequenas e locais empresas, citando preocupações legais após uma decisão da Suprema Corte de 2023 que limitava a ação afirmativa baseada em raça.
A mudança, efetiva imediatamente, muda o foco das cotas de empresas pertencentes a minorias para empresas com emprego local significativo, com o objetivo de criar um sistema de compras legalmente defensável e sustentável.
Embora não tenham sido estabelecidas novas metas de participação racial, a cidade pretende alocar cerca de 25% do seu orçamento de aquisição de US $ 1 bilhão para empresas locais.
O Escritório de Oportunidade Econômica agora faz parte de um novo Escritório de Impacto Empresarial e Avanço Econômico.
As autoridades dizem que a revisão aborda falhas passadas em suporte e atrasos de pagamento, garantindo oportunidades econômicas mais amplas sem depender de métricas de diversidade contestadas.
Philadelphia replaces race-based contracting with local business focus due to Supreme Court ruling, aiming for 25% local spending.