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O mercado de trabalho de Hong Kong mostra recuperação em 2026 com o aumento da contratação, mas uma grande diferença salarial e escassez de talentos persiste.
O mercado de trabalho de Hong Kong está mostrando sinais de recuperação em 2026, impulsionado por um aumento na atividade de IPO que impulsionou a confiança na contratação, com 34% dos empregadores planejando expandir o pessoal.
A confiança dos candidatos a emprego aumentou 16 pontos ano a ano, mas uma grande diferença salarial persiste: 81% dos profissionais exigem pelo menos um aumento de 10% para mudar de emprego, enquanto 83% dos empregadores planejam oferecer menos de 6%.
Os empregadores lutam para encontrar talentos qualificados, com 69% citando a falta de candidatos qualificados como seu principal desafio.
A adoção da IA está crescendo, com 58% das empresas usando-a, muitas vezes para simplificar as operações, colocando em risco funções administrativas, financeiras e de TI.
A demanda continua forte para especialistas em IA, blockchain e conformidade devido a novos quadros regulatórios.
Modelos de contratação flexíveis como Statement of Work estão ganhando popularidade à medida que as empresas buscam agilidade.
Setores como finanças, tecnologia e serviços profissionais estão se expandindo em transformação digital, análise e conformidade.
Hong Kong's job market shows recovery in 2026 with rising hiring, but a major pay gap and talent shortage persist.