Os empregos fantasmagóricos e os empregadores que procuram fantasmas frustram os candidatos, com até 20% das postagens falsas ou inativas, desperdiçando tempo e esperança. Ghost jobs and employer ghosting frustrate seekers, with up to 20% of postings fake or inactive, wasting time and hope.

Muitos candidatos a emprego enfrentam frustração devido a "empregos fantasma" - postagens falsas, preenchidas ou inativas que compõem até 20% dos anúncios de emprego, muitas vezes postados por razões políticas, para construir piscinas de currículo ou devido à má gestão. Many job seekers face frustration due to "ghost jobs"—fake, filled, or inactive postings that make up to 20% of job ads, often posted for policy reasons, to build resume pools, or due to poor management. Estas listas, por vezes abertas por meses com detalhes vagos, desperdiçam tempo e esperança dos candidatos. These listings, sometimes open for months with vague details, waste applicants’ time and hope. Combinado com o aumento do "fantasma" - os funcionários não conseguem responder - isso cria uma experiência de busca de emprego desanimadora. Combined with rising "ghosting"—employers failing to respond—this creates a discouraging job search experience. Especialistas aconselham o foco em postagens recentes e bem detalhadas com contatos claros ou referências para melhorar as chances e reduzir o esforço desperdiçado. Experts advise focusing on recent, well-detailed postings with clear contacts or referrals to improve chances and reduce wasted effort.