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Os executivos de Joanesburgo tiveram aumentos salariais de até 86%, apesar dos serviços urbanos pobres e do déficit de receita.
Apesar das falhas generalizadas em serviços de água, eletricidade e resíduos, os executivos de Joanesburgo viram aumentos salariais de até 86%, com alguns ganhando quase R5 milhões anualmente – superando os limites nacionais.
Os líderes da cidade afirmam que as melhorias antes da Cúpula do G20 faziam parte de um programa de prestação de serviços sustentado e totalmente financiado, não de correções temporárias, citando reformas de gestão e estabilidade política.
No entanto, os críticos questionam a equidade do pagamento do executivo em meio a um déficit de receita de 17% e uma estrutura de governança fragmentada com 13 entidades.
Uma revisão parlamentar está em andamento sobre as preocupações de que os aumentos salariais estão desalinhados com o desempenho e a saúde financeira.
A cidade mantém o cumprimento das leis, enquanto os moradores exigem mudanças duradouras além da conclusão da cúpula.
Johannesburg executives got pay hikes up to 86% despite poor city services and a revenue shortfall.