O mercado de trabalho da Nova Zelândia se fortaleceu em outubro de 2025, com anúncios crescentes, contratação e forte demanda tecnológica, embora os salários tenham caído. New Zealand’s job market strengthened in October 2025, with rising ads, hiring, and strong tech demand, though wages dipped.

O mercado de trabalho da Nova Zelândia mostrou melhoria contínua em outubro de 2025, com volumes de anúncios de emprego subindo 1% mensalmente e 7% anualmente, marcando quatro meses seguidos de crescimento. New Zealand’s job market showed continued improvement in October 2025, with job ad volumes rising 1% monthly and 7% annually, marking four straight months of growth. Todas as regiões, exceto Gisborne, viram anúncios estáveis ou mais altos, liderados por ganhos na Baía de Hawke e em Otago. All regions except Gisborne saw stable or higher ads, led by gains in Hawke’s Bay and Otago. O setor de TIC cresceu 15% ano a ano, e o esporte e recreação levaram a indústria a um aumento de 4%. The ICT sector grew 15% year-on-year, and Sport & Recreation led industry increases with a 4% rise. Os volumes de aplicação permanecem altos, indicando forte interesse do candidato, especialmente em funções tecnológicas. Application volumes remain high, indicating strong candidate interest, especially in tech roles. O emprego aumentou 2,8% mensalmente e 4,5% anualmente, impulsionado pela contratação casual em construção, serviços comerciais e tecnologia, com a Ilha Sul superando o Norte. Employment rose 2.8% monthly and 4.5% annually, driven by casual hiring in construction, trade services, and tech, with the South Island outpacing the North. Apesar dos ganhos de contratação, as horas médias e os salários diminuíram ligeiramente, sugerindo que os trabalhadores podem estar assumindo vários empregos. Despite hiring gains, average hours and wages declined slightly, suggesting workers may be taking multiple jobs. Os empregadores enfrentam pressões de custo e conformidade contínuas, limitando os planos de contratação, apesar da demanda sazonal. Employers face ongoing cost and compliance pressures, limiting hiring plans despite seasonal demand.