A Câmara Municipal de Wellington considera cortar 330 empregos para economizar US$ 79 milhões, mas os sindicatos alertam que isso pode prejudicar serviços vitais. Wellington City Council considers cutting 330 jobs to save $79M, but unions warn it could harm vital services.

Um relatório da Deloitte encomendado pelo Conselho da Cidade de Wellington recomenda cortar até 330 funcionários – cerca de 18,5% – para economizar US $ 79 milhões em três anos, citando ineficiências como tecnologia desatualizada e processos fragmentados. A Deloitte report commissioned by Wellington City Council recommends cutting up to 330 staff—about 18.5%—to save $79 million over three years, citing inefficiencies like outdated technology and fragmented processes. A Associação de Serviço Público (PSA) se opõe fortemente ao plano, chamando o relatório de falho e com base em benchmarks questionáveis que ignoram responsabilidades locais únicas, como habitação social e serviços para 22.000 passageiros diários. The Public Service Association (PSA) strongly opposes the plan, calling the report flawed and based on questionable benchmarks that ignore unique local responsibilities such as social housing and services for 22,000 daily commuters. Os líderes da PSA alertam que os cortes de empregos e a automação não comprovada da IA podem prejudicar serviços essenciais, como bibliotecas, parques e consentimentos de construção, especialmente depois que 58 funções já foram eliminadas. PSA leaders warn that job cuts and unproven AI automation could harm essential services like libraries, parks, and building consents, especially after 58 roles were already eliminated. O presidente-executivo do Conselho, Matt Prosser, reconhece as descobertas, mas enfatiza que as decisões devem se alinhar às necessidades da comunidade e aos processos democráticos, sem demissões imediatas planejadas e contínuas de funcionários e engajamento sindical. Council chief executive Matt Prosser acknowledges the findings but stresses decisions must align with community needs and democratic processes, with no immediate layoffs planned and ongoing staff and union engagement.