O Sindicato dos Trabalhadores da Nova Zelândia exige reformas trabalhistas para fortalecer os direitos, aumentar a representação sindical e garantir salários justos e condições de trabalho até 2025. New Zealand's Workers First Union demands labor reforms to strengthen rights, boost union representation, and ensure fair pay and working conditions by 2025.

O First Workers First Union, na Nova Zelândia, divulgou um documento de política, “Take the Power Back”, pedindo grandes reformas para fortalecer os direitos dos trabalhadores em meio a preocupações com a negociação coletiva enfraquecida e os esforços do governo para corroer as proteções trabalhistas. Workers First Union in New Zealand has released a policy paper, “Take the Power Back,” calling for major reforms to strengthen workers’ rights amid concerns over weakened collective bargaining and government efforts to erode labor protections. A proposta inclui um processo de negociação encenada com mediação obrigatória, intervenção do governo quando as negociações falham e “taxas de negociação” para garantir que os trabalhadores não sindicalizados contribuam de forma justa. The proposal includes a staged negotiation process with mandatory mediation, government intervention when talks fail, and “bargaining fees” to ensure non-union workers contribute fairly. Apoia a extensão de fortes acordos coletivos – como os da Woolworths – para indústrias inteiras, garantindo padrões mínimos em todo o setor. It supports extending strong collective agreements—like those at Woolworths—to entire industries, ensuring sector-wide minimum standards. O sindicato também defende a inscrição automática e opt-out após 30 dias para aumentar a representação e reduzir a intimidação do empregador, com o objetivo de restaurar o equilíbrio nas relações de trabalho e capacitar os trabalhadores em 2025. The union also advocates for automatic, opt-out union enrollment after 30 days to boost representation and reduce employer intimidation, aiming to restore balance in employment relations and empower workers in 2025.