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O programa de empregos sênior da China ajuda mais de 500 adultos mais velhos desde 2024, impulsionando o emprego e a economia de prata.
Na China, programas apoiados pelo governo estão ajudando idosos com 50 anos ou mais (mulheres) ou 60 anos ou mais (homens) a encontrar novos empregos e propósito por meio de treinamento gratuito e colocação de emprego, com mais de 500 pessoas auxiliadas por 30 estações de serviço desde o lançamento do primeiro centro de RH sênior na província de Jiangsu em 2024.
Esta iniciativa apoia uma estratégia nacional para abordar uma população envelhecida – mais de 310 milhões de pessoas têm 60 anos ou mais, representando 22% da população – promovendo o emprego sênior, expandindo a “economia da prata” e flexibilizando as restrições de idade no trabalho e na previdência social.
Cerca de 20 milhões de pessoas devem se aposentar anualmente, e pesquisas mostram que quase metade das pessoas com idades entre 60 e 69 anos estão dispostas a trabalhar, impulsionadas por necessidades de renda e engajamento social.
Os idosos estão assumindo papéis no trabalho doméstico, agricultura moderna, serviço comunitário e plataformas digitais como Xiaohongshu, que relatou mais de 30 milhões de usuários com 60 anos ou mais até o final de 2024.
Especialistas dizem que essas tendências estão promovendo novos modelos de negócios e apoiando a sustentabilidade econômica e social de longo prazo.
China’s senior job program aids over 500 older adults since 2024, boosting employment and the silver economy.