39% dos trabalhadores dos EUA podem sair devido a benefícios de fertilidade pobres, em meio a ações judiciais e demissões. 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility benefits, amid lawsuits and layoffs.

Um novo relatório revela que 39% dos funcionários dos EUA considerariam deixar seus empregos devido ao apoio insuficiente à fertilidade, ressaltando uma lacuna crescente nos benefícios no local de trabalho. A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider leaving their jobs due to insufficient fertility support, underscoring a growing gap in workplace benefits. Isso segue vários processos judiciais alegando discriminação e políticas inadequadas de licença nas principais empresas, incluindo RBC Capital Markets, Nike e Google, enquanto as agências federais se preparam para reduções de força de trabalho em grande escala em meio a desafios do mercado de trabalho em curso e riscos de segurança cibernética aumentados. This follows multiple lawsuits alleging discrimination and inadequate leave policies at major companies, including RBC Capital Markets, Nike, and Google, while federal agencies prepare for large-scale workforce reductions amid ongoing labor market challenges and heightened cybersecurity risks.