Problemas de saúde mental causaram a maioria das ausências de funcionários no Wiltshire Council, com um aumento de 21,9% nos dias perdidos. Mental health issues caused most staff absences at Wiltshire Council, with a 21.9% rise in lost days.

Os problemas de saúde mental são a principal causa de ausências de pessoal no Wiltshire Council, com trabalhadores com idades entre 25 e 34 anos relatando mais casos e aqueles com idades entre 35 e 44 anos perdendo mais dias. Mental health issues are the top cause of staff absences at Wiltshire Council, with workers aged 25 to 34 reporting the most cases and those aged 35 to 44 losing the most days. As ausências relacionadas à saúde mental representaram 32,3% de todos os dias perdidos – 14.437 – um aumento de 21,9% em relação ao ano anterior. Mental health-related absences accounted for 32.3% of all lost days—14,437—up 21.9% from the prior year. As ausências totais relacionadas à doença aumentaram 15,5% para 43.196 dias, com o atendimento social adulto enfrentando a maior taxa de ausência e rotatividade. Total sickness-related absences rose 15.5% to 43,196 days, with adult social care facing the highest absence rate and turnover. Apesar do aumento dos custos, o uso e os gastos com trabalhadores interinos caíram, de 52 para 37 trabalhadores e de £348.367 para £215.220 por mês. Despite rising costs, agency worker use and spending dropped, from 52 to 37 workers and from £348,367 to £215,220 monthly. As conclusões serão analisadas pelo Comitê de Política de Pessoal do Conselho. The findings will be reviewed by the council’s Staffing Policy Committee.