O tribunal de Nebraska ouve se o Estado deve negociar sobre a política de trabalho remoto; NAPE procura derrubar US $ 40 mil em taxas. Nebraska court hears if state must bargain over remote work policy; NAPE seeks to overturn $40K in fees.

A Suprema Corte de Nebraska ouviu argumentos sobre se o Estado deve negociar com a Associação Nebraska de Funcionários Públicos (NAPE) sobre a ordem do governador Jim Pillen de 2023 exigindo que a maioria dos trabalhadores do estado retorne ao trabalho presencial. The Nebraska Supreme Court heard arguments over whether the state must negotiate with the Nebraska Association of Public Employees (NAPE) about Governor Jim Pillen’s 2023 order requiring most state workers to return to in-person work. A NAPE argumenta que a política muda as condições de trabalho e exige negociação, especialmente em relação ao trabalho remoto em andamento e custos associados, como deslocamento. NAPE argues the policy changes working conditions and requires bargaining, especially regarding ongoing remote work and associated costs like commuting. A Comissão de Relações do Estado e do Trabalho decidiu que nenhuma negociação é necessária, citando linguagem contratual que concede a autoridade do estado sobre os locais de trabalho, e concedeu mais de US $ 40.000 em honorários legais ao estado, que a NAPE procura derrubar. The state and Labor Relations Commission ruled no negotiation is needed, citing contract language granting the state authority over work locations, and awarded over $40,000 in legal fees to the state, which NAPE seeks to overturn. O tribunal se concentrou em questões processuais e taxas, em vez dos méritos da política, deixando a disputa mais ampla sem solução. The court focused on procedural issues and fees rather than the policy’s merits, leaving the broader dispute unresolved.