O relatório de 2025 do PERSOL destaca cinco tendências de talentos na Austrália e Taiwan: habilidades híbridas, conscientização ESG, expectativas de candidatos a emprego, adequação cultural e colaboração entre educação e negócios e governo para abordar lacunas de habilidades. PERSOL’s 2025 report highlights five talent trends in Australia and Taiwan: hybrid skills, ESG awareness, jobseeker expectations, cultural fit, and education-business-government collaboration to address skills gaps.

O Relatório de Persight da Indústria de 2025 da PERSOL identifica cinco mudanças-chave de talentos em toda a Austrália e Taiwan: crescente demanda por habilidades híbridas combinando expertise técnica e adaptabilidade, expandindo a alfabetização ESG além de funções especializadas, buscando emprego tratando a contratação como uma experiência do consumidor com expectativas de transparência e acesso móvel, foco mais forte em ajuste cultural e liderança orientada por valores e necessidade urgente de colaboração entre empresas, educação e governo para fechar as crescentes lacunas de habilidades em meio à escassez de mão-de-obra e à transformação digital. PERSOL’s 2025 Industry Insight Report identifies five key talent shifts across Australia and Taiwan: rising demand for hybrid skills combining technical and adaptability expertise, expanding ESG literacy beyond specialized roles, jobseekers treating hiring like a consumer experience with expectations for transparency and mobile access, stronger focus on cultural fit and values-driven leadership, and urgent need for collaboration between businesses, education, and government to close growing skills gaps amid labor shortages and digital transformation.