Um tribunal do Reino Unido decidiu contra a alegação de discriminação da engenheira Maria Kelly sobre o uso de banheiros transgênero, defendendo a política inclusiva da Leonardo UK. A UK tribunal ruled against engineer Maria Kelly’s discrimination claim over transgender toilet use, upholding Leonardo UK’s inclusive policy.

Maria Kelly, engenheira da Leonardo UK, perdeu seu caso no tribunal de emprego desafiando a política da empresa, permitindo que funcionários transgêneros usassem banheiros femininos. Maria Kelly, an engineer at Leonardo UK, lost her employment tribunal case challenging the company’s policy allowing transgender employees to use women’s toilets. O tribunal, liderado pela juíza Michelle Sutherland, rejeitou suas alegações de discriminação sexual e assédio, afirmando que a política não causava desvantagem para a equipe feminina, preocupações com a privacidade poderiam ser abordadas com instalações de ocupação única e a política era proporcional ao seu objetivo. The tribunal, led by Judge Michelle Sutherland, dismissed her claims of sex discrimination and harassment, stating the policy caused no disadvantage to female staff, privacy concerns could be addressed with single-occupancy facilities, and the policy was proportionate to its aim. Kelly, que começou a usar um banheiro “secreto” depois de encontrar um colega transgênero em 2023, planeja apelar, argumentando que a decisão contradiz a decisão do Supremo Tribunal do Reino Unido de abril de 2024, definindo o sexo na Lei da Igualdade como biológico. Kelly, who began using a “secret” toilet after encountering a transgender colleague in 2023, plans to appeal, arguing the ruling contradicts the UK Supreme Court’s April 2024 decision defining sex in the Equality Act as biological. Os críticos dizem que o julgamento prejudica essa decisão, enquanto a Leonardo UK afirmou suas políticas inclusivas e disse que revisará as próximas diretrizes de igualdade. Critics say the judgment undermines that ruling, while Leonardo UK affirmed its inclusive policies and said it will review upcoming equality guidance.