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Os departamentos de polícia em todo o país lutam para preencher vagas devido ao declínio do interesse, apesar dos padrões de contratação relaxados.
Mais de uma década após assassinatos de policiais de alto perfil provocarem protestos nacionais, as agências de aplicação da lei dos EUA enfrentam escassez contínua de pessoal, com departamentos como NYPD, Dallas e Phoenix relatando centenas de posições não preenchidas.
O declínio do interesse no policiamento, impulsionado pela desconfiança pública, medo de consequências legais e mudanças geracionais, tornou o recrutamento difícil.
Em resposta, muitas agências têm relaxado os padrões de contratação, incluindo a redução dos limites de idade e a flexibilização dos requisitos de fitness ou educação, mas os desafios persistem em todo o país.
Police departments nationwide struggle to fill vacancies due to declining interest, despite relaxed hiring standards.