Em 2025, os trabalhadores da Nova Zelândia relatam aumento da felicidade no trabalho, impulsionado pelo propósito e gestão, embora o crescimento da carreira e os esforços ESG defasem. In 2025, New Zealand workers report rising job happiness, driven by purpose and management, though career growth and ESG efforts lag.

Em 2025, 64% dos trabalhadores da Nova Zelândia relatam ser felizes no trabalho, um pouco acima dos 62% em 2024, com propósito e responsabilidades diárias impulsionando a satisfação. In 2025, 64% of New Zealand workers report being happy at work, up slightly from 62% in 2024, with purpose and day-to-day responsibilities driving satisfaction. O papel dos gerentes diretos cresceu significativamente em importância, agora em terceiro lugar, embora apenas 56% estejam satisfeitos com seus gerentes. The role of direct managers has grown significantly in importance, now ranking third, though only 56% are satisfied with their managers. A segurança no emprego, embora mais importante, viu a satisfação cair de 61% para 54%. Job security, while more important, saw satisfaction drop to 54% from 61%. Quase um terço dos trabalhadores teme frequentemente o trabalho, com a geração Z mais afetada. Nearly a third of workers often dread work, with Gen Z affected most. A satisfação permanece alta com a localização do trabalho e colegas, mas a progressão na carreira e o compromisso com o ESG são menos satisfatórios. Satisfaction remains high with work location and colleagues, but career progression and ESG commitment are least satisfying. O índice SEEK destaca a gestão, o propósito e o bem-estar como chave para o engajamento. SEEK’s index highlights supportive management, purpose, and wellbeing as key to engagement.