Uma enfermeira escocesa ganhou parte de seu caso no tribunal, com a descoberta de assédio por parte do NHS Fife sobre o acesso a um vestiário feminino, mas as alegações de discriminação foram rejeitadas. A Scottish nurse won part of her tribunal case, with a finding of harassment by NHS Fife over access to a women’s changing room, but discrimination claims were dismissed.

Um tribunal escocês decidiu que o NHS Fife assediava a enfermeira Sandie Peggie ao lidar mal com sua queixa sobre o acesso de um médico transgênero a um vestiário feminino, citando atrasos e instruções mistas. A Scottish tribunal ruled that NHS Fife harassed nurse Sandie Peggie by mishandling her complaint about a transgender doctor’s access to a women’s changing room, citing delays and mixed instructions. As alegações de discriminação, vitimização e todas as alegações contra a Dra. Beth Upton foram rejeitadas. Claims of discrimination, victimisation, and all allegations against Dr. Beth Upton were dismissed. Peggie, advogado de Peggie, emoldura a decisão como uma vitória para os direitos baseados no sexo, enquanto Peggie disse que ficou aliviada depois de dois anos difíceis. Peggie’s solicitor framed the decision as a win for sex-based rights, while Peggie said she was relieved after two difficult years. O NHS Fife reconheceu as descobertas de assédio, mas observou que a maioria das alegações falhou e disse que revisará a decisão. NHS Fife acknowledged the harassment findings but noted most claims failed and said it will review the ruling.