A Flórida processa a Starbucks por supostas práticas de contratação e pagamento baseadas em raça, o que a empresa nega. Florida sues Starbucks over alleged race-based hiring and pay practices, which the company denies.

O procurador-geral da Flórida, James Uthmeier, processou a Starbucks, alegando que a empresa se envolveu em práticas de contratação e pagamento baseadas em raça ao longo de cinco anos, favorecendo certos grupos raciais e desadiando funcionários brancos, asiáticos e multirraciais. Florida Attorney General James Uthmeier has sued Starbucks, alleging the company engaged in race-based hiring and pay practices over five years, favoring certain racial groups and disadvantaging white, Asian, and multiracial employees. O estado afirma que a Starbucks usou iniciativas de diversidade, equidade e inclusão para justificar essas políticas, violando as leis de direitos civis da Flórida. The state claims Starbucks used diversity, equity, and inclusion initiatives to justify these policies, violating Florida civil rights laws. O processo segue a demissão de uma queixa anterior, com o escritório do procurador-geral agora buscando ação no tribunal. The lawsuit follows the dismissal of a prior complaint, with the attorney general’s office now pursuing action in court. A Starbucks nega as alegações, dizendo que o Estado não conseguiu identificar indivíduos prejudicados ou fornecer evidências de discriminação, chamando as alegações de especulativas. Starbucks denies the allegations, saying the state failed to identify harmed individuals or provide evidence of discrimination, calling the claims speculative. O caso busca a responsabilidade por supostas práticas ilegais de emprego baseadas em raça. The case seeks accountability for alleged illegal race-based employment practices.