A ex-executiva da John Deere Laura Eberlin processou por discriminação de gênero, alegando retaliação após relatar deveres de liderança. Former John Deere exec Laura Eberlin sued over gender discrimination, alleging retaliation after reporting leadership duties.

Laura Eberlin, ex-executiva da John Deere, entrou com uma ação federal de discriminação de gênero alegando que lhe foi negado um aumento salarial, reatribuído e não entrevistado para um papel de liderança depois de assumir deveres extras após uma vaga de liderança em 2024. Laura Eberlin, a former John Deere executive, has filed a federal gender discrimination lawsuit alleging she was denied a pay raise, reassigned, and not interviewed for a leadership role after taking on extra duties following a 2024 leadership vacancy. Ela alega retaliação depois de deixar a empresa, incluindo um representante da empresa entrando em contato com seu novo empregador, a Universidade de Iowa. She claims retaliation after leaving the company, including a company representative contacting her new employer, the University of Iowa. John Deere nega todas as acusações. John Deere denies all allegations. O caso está pendente no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Central de Illinois, sem data de julgamento definida. The case is pending in the U.S. District Court for the Central District of Illinois, with no trial date set.