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Os trabalhadores do Reino Unido planejam deixar os empregos tradicionais por 53 devido ao esgotamento, buscando melhor equilíbrio e realização.
Uma pesquisa realizada no Reino Unido com 2.000 trabalhadores descobriu que as pessoas estão com o objetivo de deixar empregos tradicionais aos 53 anos, impulsionadas por burnout, equilíbrio entre vida profissional e mental e preocupações com a saúde mental, com as mulheres mais propensas a sair mais cedo.
Mais da metade quer mudanças de carreira, citando horários inflexíveis e papéis insatisfatórios, enquanto muitos buscam mais trabalho fisicamente ativo e flexibilidade híbrida.
Muitos estão buscando caminhos em fitness e empreendedorismo, motivados por melhor bem-estar e autonomia.
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UK workers plan to quit traditional jobs by 53 due to burnout, seeking better balance and fulfillment.