Uma mulher espanhola foi demitida por chegar cedo ao trabalho, apesar dos avisos, e o tribunal confirmou a demissão devido a violações de políticas, não atraso. A Spanish woman was fired for arriving early to work, despite warnings, and the court upheld the dismissal due to policy violations, not tardiness.

Uma mulher de 22 anos na Espanha foi demitida após chegar 40 minutos mais cedo para trabalhar por dois anos, apesar de ter sido informada para não começar antes das 7:30 da manhã. Ela marcou entre 6:45 da manhã e 7:00 da manhã em pelo menos 19 ocasiões, ignorando avisos repetidos. A 22-year-old woman in Spain was fired after arriving 40 minutes early to work for two years, despite being told not to start before 7:30 a.m. She clocked in between 6:45 a.m. and 7:00 a.m. on at least 19 occasions, ignoring repeated warnings. Seu empregador, com sede em Alicante, citou violação das políticas de trabalho, e o Tribunal Social confirmou a demissão, afirmando que a decisão foi baseada no não cumprimento, não na pontualidade. Her employer, based in Alicante, cited violation of workplace policies, and the Social Court upheld the dismissal, stating the decision was based on noncompliance, not punctuality. O caso também envolveu alegações de venda não autorizada de uma bateria de carro da empresa. The case also involved allegations of unauthorized sale of a company car battery.