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As prisões e hospitais da Califórnia enfrentam graves escassez de pessoal de saúde, com vagas acima de 30%, apesar do alto salário e bônus, levando a condições inseguras e esgotamento.
As prisões e hospitais estaduais da Califórnia enfrentam escassez persistente de pessoal em funções de saúde e saúde mental, com taxas de vacância superiores a 30% nas principais instalações, apesar de milhões gastos em bônus e salários, incluindo US $ 42.000 para psiquiatras.
Uma auditoria estadual não encontrou avaliações consistentes de pessoal ou rastreamento de conformidade, contribuindo para condições inseguras, esgotamento e aumento de assaltos.
Embora alguns trabalhadores ganhem mais de US $ 500.000 com pensões, alta rotatividade e concorrência de hospitais privados com bônus maiores continuam a forçar o recrutamento.
Os auditores pediram uma campanha estadual, enquanto as agências estaduais citaram impactos pandêmicos e conformidade autorreferida, negando falhas generalizadas.
California’s prisons and hospitals face severe healthcare staffing shortages, with vacancies over 30%, despite high pay and bonuses, leading to unsafe conditions and burnout.