Seis estados aprovaram leis que restringem o DEI nas faculdades, impactando programas de equidade e comunidades marginalizadas. Six states passed laws restricting DEI in colleges, impacting equity programs and marginalized communities.

Um novo relatório da USC rastreia a legislação anti-DEI em seis estados – Indiana, Iowa, Missouri, Oklahoma, Tennessee e Texas – onde leis que restringem a diversidade, a equidade e a inclusão no ensino superior foram introduzidas ou promulgadas entre agosto de 2024 e julho de 2025. A new USC report tracks anti-DEI legislation in six states—Indiana, Iowa, Missouri, Oklahoma, Tennessee, and Texas—where laws restricting diversity, equity, and inclusion in higher education have been introduced or enacted between August 2024 and July 2025. Essas medidas proíbem escritórios de DEI, eliminam treinamento, restringem preferências baseadas em raça e gênero e proíbem cursos críticos de teoria de raça. These measures ban DEI offices, eliminate training, restrict race- and gender-based preferences, and prohibit critical race theory courses. Enquanto todos, exceto Missouri aprovou tais leis, Missouri introduziu a maioria das contas sem promulgar qualquer. While all except Missouri passed such laws, Missouri introduced the most bills without enacting any. Algumas universidades privadas, como Vanderbilt, fizeram voluntariamente mudanças semelhantes. Some private universities, like Vanderbilt, have voluntarily made similar changes. O relatório alerta que essas reversões prejudicam estudantes e funcionários marginalizados, desmantelando os sistemas de apoio, reduzindo o acesso a ajuda focada em equidade e causando perdas de emprego. The report warns these rollbacks harm marginalized students and staff by dismantling support systems, reducing access to equity-focused aid, and causing job losses. Especialistas enfatizam que, enquanto a visibilidade do DEI está em declínio, seus objetivos permanecem essenciais, exortando as universidades a se adaptarem e defenderem a inclusão em meio a crescentes pressões políticas e legais. Experts stress that while DEI visibility is declining, its goals remain essential, urging universities to adapt and advocate for inclusion amid growing political and legal pressures.