A escassez de professores de Indiana pede maior salário e apoio à saúde mental para melhorar a retenção. Indiana’s teacher shortage prompts calls for higher pay and mental health support to improve retention.

A escassez de professores em Indiana está impulsionando os defensores a pressionar por programas de salário mais alto e bem-estar mental para melhorar o recrutamento e a retenção. Teacher shortages in Indiana are driving advocates to push for higher pay and mental wellness programs to improve recruitment and retention. Liz Coit, da Comissão de Juventude do Condado de Marion, diz que melhores salários poderiam melhorar a qualidade de vida dos professores e ajudar a preencher vagas, apesar do salário médio do professor do estado exceder US $ 60.000. Liz Coit of the Marion County Commission on Youth says better wages could enhance teachers’ quality of life and help fill vacancies, despite the state’s average teacher salary exceeding $60,000. Ela enfatiza a necessidade de apoio à saúde mental para educadores e estudantes, incluindo ferramentas para rastrear o bem-estar emocional, reduzir o estresse e fortalecer os ambientes escolares. She stresses the need for mental health support for both educators and students, including tools to track emotional well-being, to reduce stress and strengthen school environments.