Os escritórios de advocacia de elite estão dando bônus aos principais associados de até US $ 218.200 em 2026 para reter talentos em meio ao crescente escrutínio da indústria. Elite law firms are giving top associates bonuses up to $218,200 in 2026 to retain talent amid rising industry scrutiny.

Escritórios de advocacia de primeira linha, incluindo Morrison & Foerster, King & Spalding e WilmerHale, estão oferecendo bônus substanciais aos associados, com alguns ganhando até US $ 218.200 em compensação total, impulsionados por fortes resultados financeiros e esforços de retenção estratégica. Top-tier law firms including Morrison & Foerster, King & Spalding, and WilmerHale are offering associates substantial bonuses, with some earning up to $218,200 in total compensation, driven by strong financial results and strategic retention efforts. Esses pagamentos, programados para 13 de fevereiro de 2026, refletem uma tendência crescente entre as empresas de elite de exceder os padrões de referência da indústria, particularmente para associados de alto desempenho. These payouts, scheduled for February 13, 2026, reflect a growing trend among elite firms to exceed industry benchmarks, particularly for high-performing associates. Os movimentos vêm em meio a um escrutínio intensificado das práticas de compensação e recrutamento da lei que estão pressionando os estudantes de direito do primeiro ano a se comprometerem cedo. The moves come amid heightened scrutiny of biglaw compensation and recruitment practices that are pressuring first-year law students to commit early. As empresas estão incentivando os funcionários a compartilhar detalhes de bônus para acompanhar as tendências da indústria, oferecendo alertas de assinatura para atualizações em tempo real. Firms are encouraging employees to share bonus details to track industry trends, offering subscription alerts for real-time updates.