O Walmart e outros expandem o treinamento para preencher a lacuna de comércios qualificados em meio à escassez de trabalhadores. Walmart and others expand training to fill skilled trades gap amid worker shortages.

Grandes empresas norte-americanas como Walmart e Lowe estão expandindo programas de treinamento para lidar com uma crescente escassez de trabalhadores qualificados, impulsionados por aposentadorias, imigração reduzida e baixa conscientização pública. Major U.S. companies like Walmart and Lowe’s are expanding training programs to address a growing shortage of skilled tradesworkers, driven by retirements, reduced immigration, and low public awareness. A iniciativa prática e gratuita do Walmart, lançada em 2024, treinou quase 400 trabalhadores no Texas, Indiana e Flórida, com planos de treinar 4.000 até 2030. Walmart’s tuition-free, hands-on initiative, launched in 2024, has trained nearly 400 workers across Texas, Indiana, and Florida, with plans to train 4,000 by 2030. Funcionários como Liz Cardenas avançaram para funções técnicas ganhando US $ 43,50 por hora. Employees like Liz Cardenas have advanced to technician roles earning $43.50 per hour. Apesar desses esforços, a McKinsey projeta 20 vagas de emprego para cada novo trabalhador em campos comerciais até 2032, e especialistas dizem que a lacuna persistirá devido a desafios estruturais do mercado de trabalho. Despite these efforts, McKinsey projects 20 job openings for every new worker in trade fields by 2032, and experts say the gap will persist due to structural labor market challenges.