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O GAO diz que a FAA não tem avaliações consistentes de contratação e precisa de melhor uso de dados para prestação de contas.
O GAO descobriu que a FAA não tem avaliação consistente de seus processos de contratação de controladores de tráfego aéreo, sem metas de desempenho mensuráveis, limitando a responsabilidade.
Enquanto a coleta de dados está melhorando, a FAA não a usa consistentemente para avaliar resultados ou orientar decisões.
O GAO recomenda estabelecer metas claras de contratação e treinamento, criar um painel de candidatos centralizado para atualizações em tempo real e usar dados para melhorar a eficiência e a transparência do pessoal.
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The GAO says the FAA lacks consistent hiring evaluations and needs better data use for accountability.