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O setor público da Espanha luta contra a instabilidade da contratação temporária, prejudicando o planejamento de longo prazo e a prestação de serviços.
A administração pública da Espanha enfrenta desafios contínuos devido ao emprego temporário generalizado e ao pessoal instável, minando o planejamento de longo prazo e a memória institucional.
Desde 1978, as reformas têm lutado para equilibrar a flexibilidade com a estabilidade, particularmente em meio à transformação digital e às crescentes demandas por responsabilidade.
A dependência de contratos de curto prazo dificulta a continuidade das políticas e a eficácia administrativa.
Especialistas exigem práticas modernizadas de recursos humanos que garantam agilidade sem sacrificar a resiliência, alinhando a governança com os valores democráticos e as necessidades dos cidadãos.
Estas questões reflectem tendências mais amplas em toda a Europa e na Iberoamérica, onde as instituições públicas estão a reavaliar a forma de prestar serviços sustentáveis e responsivos em ambientes complexos e incertos.
Spain's public sector struggles with instability from temporary hiring, hurting long-term planning and service delivery.