Os funcionários do NHS nascidos no exterior enfrentam crescente hostilidade, levando muitos a deixarem o país em meio ao racismo, mídia negativa e declínio do recrutamento. Foreign-born NHS staff face growing hostility, leading many to leave amid racism, negative media, and declining recruitment.

Os funcionários do NHS nascidos no Reino Unido relatam um ambiente hostil pior devido à retórica anti-migração, racismo e cobertura negativa da mídia, levando muitos a evitar ou deixar o serviço de saúde. Foreign-born NHS staff in the UK report a worsening hostile environment due to anti-migrant rhetoric, racism, and negative media coverage, leading many to avoid or leave the health service. Apesar de compreender 42% dos médicos e 20% da força de trabalho, negros, minoria étnica e funcionários treinados no exterior enfrentam taxas disciplinares mais altas, contratação mais baixa e aumento do abuso. Despite comprising 42% of doctors and 20% of the workforce, Black, ethnic minority, and overseas-trained staff face higher disciplinary rates, lower hiring, and increased abuse. As preocupações crescem sobre a sustentabilidade do NHS à medida que o recrutamento internacional diminui, com líderes alertando que o sistema pode entrar em colapso sem talento global em meio ao subfinanciamento e esgotamento contínuos. Concerns grow over the NHS’s sustainability as international recruitment declines, with leaders warning the system could collapse without global talent amid ongoing underfunding and burnout.