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A escassez de mão-de-obra em comércios qualificados está aumentando o treinamento e empregos de alto salário em empresas como Walmart e Lowe.
Uma crescente escassez de mão-de-obra em comércios qualificados, como encanamento e reparo de equipamentos, está levando os empregadores, incluindo Walmart e Lowe, a lançar programas de treinamento, com até 20 vagas de emprego esperadas para cada novo trabalhador até 2032.
Aposentados e imigração reduzida são fatores-chave, e os papéis de nível de entrada agora oferecem um salário forte - como um salário de US $ 43,50 por hora para um técnico do Walmart de 24 anos no Texas.
Com a procura a ultrapassar a oferta, as carreiras práticas nos negócios estão a emergir como opções estáveis e bem compensadas, apoiadas pela expansão do treinamento de sindicatos e escolas técnicas.
A labor shortage in skilled trades is boosting training and high-paying jobs at companies like Walmart and Lowe’s.