Uma pesquisa de Cingapura revela que os trabalhadores priorizam a flexibilidade e os bônus em relação ao salário, com a maioria relutante em caçar empregos, apesar da incerteza econômica. A Singapore survey reveals workers prioritize flexibility and bonuses over pay, with most reluctant to job-hunt despite economic uncertainty.

Uma pesquisa realizada em 2025 pela Randstad Singapore com 500 trabalhadores descobriu que 53% considerariam sair se os aumentos de salário ou bônus não fossem satisfatórios, apesar de apenas 28% confiantes em obter uma promoção. A 2025 Randstad Singapore survey of 500 workers finds 53% would consider leaving if pay raises or bonuses are unsatisfactory, despite only 28% confident in getting a promotion. A maioria espera aumentos modestos – 64% menos do que 5%, 15% sem aumento – devido à incerteza econômica. Most expect modest increases—64% less than 5%, 15% no raise—due to economic uncertainty. Embora as vagas de emprego excedam os trabalhadores desempregados, apenas 22% são ativamente de procura de emprego; 41% são buscadores passivos, valorizados pela estabilidade. Though job vacancies exceed unemployed workers, only 22% are actively job hunting; 41% are passive seekers, valued for stability. Os trabalhadores priorizam horários flexíveis, equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal e bônus de desempenho em relação ao salário. Workers prioritize flexible hours, work-life balance, and performance bonuses over salary. Uma incompatibilidade de habilidades persiste, com 40% de encontrar vagas de emprego irrealistas, especialmente para papéis de nível básico que exigem habilidades digitais e adaptáveis. A skills mismatch persists, with 40% finding job postings unrealistic, especially for entry-level roles demanding digital and adaptable skills. Os empregadores são instados a alinhar as expectativas com as capacidades dos candidatos e oferecer caminhos claros de desenvolvimento para reter talentos em meio a mudanças de força de trabalho. Employers are urged to align expectations with candidate capabilities and offer clear development paths to retain talent amid workforce shifts.