Os americanos estão usando aplicativos de namoro para encontrar empregos devido a um mercado de trabalho difícil e tendências de contratação de IA. Americans are using dating apps to find jobs due to a tough job market and AI hiring trends.

Um número crescente de americanos está usando aplicativos de namoro como Hinge, Tinder e Grindr não para romance, mas para rede e oportunidades de emprego seguras, impulsionado por um mercado de trabalho difícil, aumento do desemprego e processos de contratação orientados por IA. A growing number of Americans are using dating apps like Hinge, Tinder, and Grindr not for romance but to network and secure job opportunities, driven by a tough job market, rising unemployment, and AI-driven hiring processes. Com a taxa de desemprego dos EUA em 4,6% no final de 2025 e desemprego entre os detentores de diploma de bacharel subindo para 2,9%, muitos recorrem a essas plataformas para se conectar com profissionais em empresas-alvo ou em papéis desejados. With the U.S. unemployment rate at 4.6% in late 2025 and joblessness among bachelor’s degree holders rising to 2.9%, many turn to these platforms to connect with professionals at target companies or in desired roles. Uma pesquisa do ResumeBuilder.com descobriu que cerca de um terço dos usuários procuraram empregos por meio de correspondências, com a maioria visando referências ou entrevistas. A ResumeBuilder.com survey found that about a third of users had sought jobs through matches, with most aiming for referrals or interviews. Enquanto plataformas como Bumble e Match Group desencorajam a procura de emprego, Grindr permanece mais aberto, refletindo as necessidades de rede da comunidade LGBTQ. While platforms like Bumble and Match Group discourage job-seeking, Grindr remains more open, reflecting the LGBTQ community’s networking needs. Os especialistas vêem essa tendência como uma adaptação criativa aos desafios de contratação sistêmica, destacando como as ferramentas digitais estão sendo reaproveitadas em meio à incerteza econômica. Experts view this trend as a creative adaptation to systemic hiring challenges, highlighting how digital tools are being repurposed amid economic uncertainty.